La parte mas difícil para la mayoría de nosotros. Sólo podemos desplegar todo nuestro potencial si nos conocemos en profundidad, y somos conscientes de nuestras limitaciones. También hay que saber en qué somos buenos y en qué estamos sobre-actuando. Cuidado con las limitaciones ocultas porque pueden dificultad nuestro desarrollo profesional. Hay múltiples herramientas que nos pueden ayudar en esta tarea. Vamos a revisar algunas de ellas.

There are many tools to help you learn on your own. Use the one that is the most convenient for you. If you can get support from a professional, fine. If not use some of the following tools yourself:

• McClelland test.He defined 3 main social motivations: Orientation to Power/Influence, to success and to affiliation

• Get Feedback.People are reluctant to give you feedback, specially negative or corrective information. You must ask for it. A confidential feedback is much better than a public one. When the feedback giver knows that results will be public, scores go up and accuracy goes down.
• Training about Wheel of happiness
• SWOT Matrix / DAFO (Esp)
• Coaching (there are cheap solutions)
• Mentoring (workmates, social networks)
• Feedback 360º (family, friends, classmates, workmates)
• Emotional intelligence analysis.