Son aquellas personas a punto de jubilarse o que, habiendo superado la edad de jubilación, continúan activas de muy diferentes maneras. Está generación es la menos homogénea a nivel internacional pues han vivido etapas iniciales en su vida personal y profesional donde la desconexión entre países  y entornos económicos y culturales era muy marcada. En el caso de España la mayoría sufrió etapas iniciales laborales muy duras, donde el esfuerzo «per se» era recompensado con una larga vinculación laboral con uno o pocos empleadores y una mejora lenta y continuada de condiciones. Se han beneficiado de un sistema de seguridad social sostenido que les ha permitido unas condiciones dignas de jubilación o incluso de pre-jubilación, con unos servicios sociales en general adecuados. «Han trabajado para sus padres y luego para sus hijos». Algunos en la última crisis han sostenido la estructura familiar. Los que han decidido continuar en el ámbito laboral son personas con inquietudes especiales y muchos de ellos con un alto grado de especialización, si bien no siempre capaces de integrarse con generaciones más allá de los Baby Boomers o los X. Cada vez hay menos. Aprovechemos lo bueno que tienen: conocimiento, valores, lealtad, visión a largo plazo…..