Algunas ideas básicas para empezar:
- Tengas o no tengas trabajo ahora mismo no te saltes los dos primeros puntos. La única diferencia es que si no trabajas ahora, tu trabajo es buscar trabajo. Dedícale todo el tiempo que puedas.
- Decide lo que quieres hacer/ ser profesionalmente en 3/5 años (ponle un titulo al puesto). Es un ejercicio que harás toda tu vida profesional. Si dentro de 6 meses lo cambias, adelante, elige otro y alinea los siguientes 9 pasos en esa dirección.
- Asegúrate de que te conoces (Mira en la página de desarrollo algunas herramientas de auto-conocimiento que voy a ir actualizando) lo suficiente bien como para saber el GAP que hay entre tu perfil de hoy y el que necesitas alcanzar para tener opciones reales para ese puesto que deseas lograr. (Ayúdate de un mentor o un coach si puedes pagarlo).
- Trabaja en tu plan de desarrollo personal para capacitarte para ese puesto objetivo. Necesitarás 12/18 meses de promedio para adquirir las competencias que necesitas (De nuevo: Ayúdate de un mentor o un coach si puedes pagarlo). Si estás trabajando, puedes tomarte los 12/18 meses, pero si no…… implementa alguna o todas las siguientes acciones:
- Mensaje Único: Alinea tu CV con tu Imagen Digital (LinkedIn, Experteer…) y con el mensaje que das cuando tienes una entrevista.
- Ponte visible: Date de alta en la plataforma adecuada para tu nivel profesional (LinkedIn, Infojob, Experteer….). No escatimes en las opciones de pago. Define búsquedas automáticas con la/las posiciones objetivo y el ámbito geográfico (cuanto mas posiciones y mayor ámbito, más opciones, pero que sean coherentes. Cuanto mas arriba en al pirámide, mas centrado tiene que ir el tiro).
- Sé proactivo. Contacta con decisores o intermediarios (empresas de selección o HH) para que sepan que estás buscando o con directivos a través de los diferentes medios existentes.
- Crea tu red de contactos. . Hay multiples formas de crear una red, dependiendo mucho del nivel que quieras o puedas alcanzar de interlocución.Te adjunto un video de ROSAURA ALASTRUEY que puede serte de utilidad en la nueva forma de hacer Networking: Networking 3.0.
8.Haz tu base de datos. Es tu herramienta de trabajo. Create un Excel (o un word) de control de todos los contactos que hagas y de todos los procesos a los que apliques (incluye fechas, personas contactadas, sectores…) con la información relevante de los puntos superiores.
9. Incrementa tus oportunidades. Contacta con personas que tengan ahora el puesto al que quieres llegar y pídeles que, cuando les contacten para una nueva posición, si no están interesados en el puesto, den tu nombre como potencial candidato.
10. Perseverancia. No te pongas nervioso/a. Se tarda si eres selectivo. Si no puedes serlo, o si va pasando el tiempo y no sale nada, sal más de tu zona de confort: del ámbito funcional, del geográfico y del paquete al que aspirabas inicialmente.
Si además eres Directivo o simplemente hay exceso de oferta de tu perfil, le tienes que poner más ganas……y más paciencia. Miembros de comités de dirección en transición durante más de un año son cada vez casos más frecuentes.
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